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協会の理念・使命
産業ジェロントロジー教育を通じて
「シニア世代にふさわしい、楽しく健康な働き方」を創ります
行動指針1
「産業ジェロントロジー」の自発的な学習活動をします
行動指針2
「年齢による偏見・差別をしません(エイジズム・逆エイジズムの撲滅)
行動指針3
異なる世代の方とともに働くことを大切にします
「ジェロントロジー」と「産業ジェロントロジー」
ジェロントロジーは「老年学」と訳されています。加齢による人間の変化を、心理・教育・医学・経済・労働・ 栄養・工学など実に様々な分野から学際的に研究する学問です。産業ジェロントロジーとは、産業分野に 特化したものです。その成果は、働く場にて活かすことができます。若年層との違いを知ることは大切です。
産業ジェロントロジー協会の主な活動
ご挨拶
- 代表理事：崎山みゆき
40歳を過ぎたころから、こんなことを考え始めました。「健康で、いきいきとした人生を送りたい「もっと人に喜んでもらいたい「若い世代に、お金や精神的な負 担をかけてはいけない」どうすればよいのかを一生懸命考えた結果、出た答えが「シニア世代にふさわしい、健康な働き方を創ること」でした。シルバー人材センターの調査では、働いているシニア は心身ともに健康で、生きがいを持っているという結果が出ていま す。
重要なことは、誰もが出来て成果が出やすい科学的な手法を用いることです。そこで注目したのが大学院時代に学んだ老年学、「産業ジェロントロジー」でした。
超高齢社会に突入した日本において、労働力の確保と介護予防は緊急課題です。特に、企業が変わらなければいけません。
私たち日本人は世界に誇るべく勤勉で、人のために尽くすこと ができる国民です。「生涯現役時代」を仕事を通じて全うできる仕 組みを創り、皆様のお役にたてましたら、とても幸せなことです。