※※「産業ジェロントロジー」を初めて学ぶ方向けの入門講座です※※

纏まった時間がとりにくい方や遠路の方にピッタリの、ｅラーニングです。
産業ジェロントロジーの基礎知識はもちろん、そもそも、なぜ、シニア人材を活用する時代になったのかという背景をしっかりとつかむことができます。
試験に合格した方には、産業ジェロントロジーアドバイザーの資格を授与。
次のシニアアドバイザー・インストラクターへの道も、開かれます。

• オンライン学習・前編 ※1
• オンライン学習・後編
• 試験 ※2
• 合格！
• 協会入会
• 資格取得！

※1～※2の有効期間は「3カ月」となります

日本全国どこでも！オンラインで学ぶ
産業ジェロントロジーアドバイザー

カリキュラムの一部

• シルバー人材の働きかた
• 介護との両立支援について
• ジェロントロジ―とは
• 年齢を重ねても伸びる「結晶性能力」
• 健康管理と食生活
• シニアが持つ専門能力を活かすには
• 目の老化に特化した資料作成方法

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■上巻
はじめに
1高齢者とは何歳からか
2高齢者安定法の改定とその引き上げ
3「雇用延長」と「再雇用」はどう違うのか?
4雇用延長で賃金はどれくらい下がるのか?
5シルバー人材における働きかた
6介護との両立支援
7シニア世代特融のストレスとライフイベント
8「ジェロントロジー」とは何か
9ジェロントロジーの日米における展開
10「ジェロントロジー」と「産業ジェロントロジー」
11「エイジズム」という年齢差別の解決
12高齢期になっても伸びる「結晶性能力」
13年金制度の概要
14介護保険制度の概要
15「物忘れ」と「認知症」の違いと混同防止
16ミドルとは異なる健康管理「フレイル」と食生活
17産業ジェロントロジーにおける「生涯発達」という視点

※終了後に試験があります

■下巻
はじめに
1職場でシニアが持つ「専門能力」を生かすポイント
2タブレットが反応しにくいのは「表皮」の乾燥
3眼の老化に配慮した資料作成の作り方
4モチベーションが下がる理由は「肉体疲労」
5業務に支障の出る「聞こえ」の問題とその解決策
6シニア世代の心身を健康に保つ食生活
7接客用語が不得手な理由とその改善策
8介護休暇のサポートの仕方
9労災を招く身体機能の老化
10高齢期になると話が長くなる理由

※終了後に試験があります

受講申込み方法

「お申し込みフォーム」から申し込み
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協会指定口座に、受講金額お振込み
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協会より、サイトのＵＲＬ等のお知らせを送信(お振込後、約１週間)
登録後学習スタート
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受講後試験による合否判定
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メールにて、合否のお知らせ
資格認定申請お手続きのご案内　(合格者のみ)
↓
１週間以内に、資格申請・協会入会手続き
↓
資格認定証の発行（郵送。お手続き終了後、約１カ月）
認定証が　届かない場合には、協会にメール連絡を　お願い致します。

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