金融経済新聞に「高齢社会の人的資本経営～産業ジェロントロジー的人材戦略～」第11回が掲載されました

ホーム
金融経済新聞に「高齢社会の人的資本経営～産業ジェロントロジー的人材戦略～」第11回が掲載されました

2026年8月26日

シニア世代要注意!「欠勤」よりも仕事が低パフォーマンスになる現象とは？

弊社代表理事・崎山みゆきが、金融経済新聞（毎週月曜日発行）にて連載中の「高齢社会の人的資本経営～産業ジェロントロジー的人材戦略～」第11回が掲載されました。

第11回となる今回は、「シニア世代要注意!「欠勤」よりも仕事が低パフォーマンスになる現象とは？」をテーマにお届けします。
「体調が悪くても出勤するのが良いこと」という価値観を持ってきたシニア世代。体調不良のまま無理をして働くと、集中力や判断力が低下して生産性が落ちるだけでなく、長期離職や若手・中堅社員のモチベーション低下にもつながりかねません。

本記事では、無理な出勤による企業の経済損失（プレゼンティーイズム）を防ぎ、シニア世代の本当のパフォーマンスを引き出すための「3つの改善ポイント」について分かりやすく解説しています。

詳しいコラム全文は、本紙および掲載記事をご覧ください。